錢穎一追問庫克中國應向硅谷學啥 庫克：繁文縟節(jié)較少

2017年中國發(fā)展高層論壇3月18日開幕，這是全國“兩會”之后首個國家級高層論壇。論壇主題為“中國與世界：經(jīng)濟轉型和結構改革”，論壇圍繞深化供給側結構性改革、中國制造2025、環(huán)境治理、高水平對外開放、跨境資本流動、網(wǎng)絡安全與網(wǎng)絡治理等議題展開。騰訊財經(jīng)全程為您報道。

在“全球化新環(huán)境下的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”分論壇上，清華大學經(jīng)濟管理學院院長錢穎一與庫克進行了對話。

當錢穎一向庫克問到，中國需要向硅谷學習哪些東西來創(chuàng)新時，庫克回答道，硅谷應該更多地向中國學習。

而再被錢穎一追問中國應該向硅谷學習的內(nèi)容時，庫克表示，硅谷的氛圍很輕松，對創(chuàng)造力很重要。繁文縟節(jié)越少，組織結構越好，更能激發(fā)創(chuàng)造力。(文/浩二)

以下為對話實錄：

錢穎一：我知道您經(jīng)常來中國，和中國很多人見面交流，也去過中國很多的地方。您也談到了中國的創(chuàng)業(yè)精神讓您印象深刻，我有一個問題想請教一下，您覺得在哪個方面中國需要進一步的向硅谷學習，這樣的話才能更好的釋放中國國內(nèi)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)能力？

蒂姆·庫克：我覺得其實應該是硅谷更多的向中國學習，但是我想了解的是中國在哪些方面可以更好的向硅谷學習。我覺得有一個問題很關鍵，硅谷可以說是非常不正式的，完全不受制于規(guī)則，大家不在乎那些表面的繁文縟節(jié)，這是硅谷的一個特點。如果蘋果的某個普通的員工想跟我說什么事的話，他直接就可以跟我說，所以這個氛圍是非正式的，非常輕松的，我覺得這樣一種氛圍對于創(chuàng)造力的培育至關重要。你的繁文縟節(jié)，你的官僚程序越來越少，你的組織結構越來越扁平化，就越容易催生創(chuàng)造力。不光是初創(chuàng)企業(yè)需要有這樣的特點，哪怕是那些大型的企業(yè)，也應該盡量的實現(xiàn)這樣一種氛圍，因為這樣的話，會讓每個人覺得自己有發(fā)言權，自己掌握著自己的命運。

錢穎一：所以不用穿西服打領帶是嗎？

蒂姆·庫克：不用。今天上午我要系領帶的時候都特別的手生，系了三次才把它系好，因為平時我也不用系領帶。

錢穎一：這真是現(xiàn)身說法，非常有意思。

蒂姆·庫克：這種輕松、隨意的氛圍對于創(chuàng)造力的培育非常重要，這是硅谷的經(jīng)驗。

錢穎一：的確還是有些差別。